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sábado, 15 de diciembre de 2018
lunes, 03 de diciembre de 2018

El Gobierno de Aragón ratifica el acuerdo alcanzado por la Mesa General de Negociación en materia de retribuciones y jornada laboral

Los acuerdos de la última Mesa General de Negociación de la Administración Pública avanzan en la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados públicos

El Consejo de Gobierno del Ejecutivo aragonés ha ratificado en su reunión de esta mañana los acuerdos alcanzados en la Mesa General de Negociación de la Administración Pública, celebrada el pasado 15 de noviembre, en la cual se dio el visto bueno a una reducción de la jornada laboral de los empleados públicos en media hora semanal, quedando así establecida en 37 horas. Esta medida, se establecerá sin perjuicio del cumplimiento de la jornada de 39 horas y media para aquellos empleados públicos dotados con el complemento específico B.

Otra de las medidas que incluye el acuerdo del Consejo es el incremento retributivo para los años 2019 y 2020. En un marco de diálogo social y negociación colectiva que permita seguir avanzando en la adopción de acuerdos para el desarrollo, mejora y armonización de las condiciones de trabajo en la Administración de la Comunidad Autónoma, y siempre que así lo permita la legislación básica estatal, el Consejo ha aprobado la generación de fondos adicionales del 0,25% para 2019 y del 0,30% para 2020.

Por lo que respecta a las retribuciones de los empleados públicos en los casos de situación de incapacidad laboral por causa de enfermedad o accidente, al personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón se le reconocerá desde el primer día en situación de incapacidad laboral por contingencias comunes un complemento retributivo hasta alcanzar el cien por cien de las retribuciones ordinarias que se vinieran percibiendo en el mes de inicio de la incapacidad.

En otro orden de cosas, y tras la aprobación de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que recoge la ampliación de la licencia por paternidad de cuatro a cinco semanas, el Consejo de Gobierno ha dado el visto bueno a la aplicación de este permiso en el ámbito de la función pública aragonesa. Además, ha dado vía libre a la posibilidad de que los empleados públicos que hayan sido sometidos a tratamientos oncológicos o hayan padecido enfermedades de especial gravedad, puedan efectuar, de forma voluntaria, una reincorporación progresiva al puesto de trabajo

 

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Teléfono de contacto: 976 714 000

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