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martes, 01 de diciembre de 2020
miércoles, 16 de septiembre de 2020

El INAEM y los agentes sociales renuevan su colaboración para que las aragonesas estén “Más Preparadas” para el empleo

El Consejo de Gobierno ha dado el visto bueno al nuevo convenio, dotado con 2,7 millones de euros, que permitirá atender a 1.440 mujeres

El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y los agentes sociales renuevan su colaboración para tratar de acortar la brecha de género en el ámbito laboral y la búsqueda de empleo. Tras los buenos resultados del programa “Preparadas para el Empleo”, que se ha desarrollado desde 2018, han diseñado “Más preparadas”, un nuevo conjunto de acciones que permitirán ofrecer itinerarios personalizados de orientación y formación a aquellas mujeres que necesiten mejorar su cualificación y lograr su inserción en el mercado laboral. El Consejo de Gobierno ha dado luz verde este miércoles al nuevo convenio, que firmarán el INAEM, CEOE, CEPYME, UGT y CCOO.

Con este nuevo programa, a desarrollar hasta 2022 y dotado con 2’7 millones de euros, se atenderá a 1.440 mujeres desempleadas, mayores de 30 años y con necesidades de cualificación o recualificación profesional, aunque en el ámbito rural los requisitos se flexibilizarán para asegurar que este tipo de atención llegue a todo el territorio. También se beneficiarán mujeres desempleadas víctimas de violencia de género o con un grado de discapacidad de al menos el 33% sin necesidad de cumplir ningún requisito adicional. El objetivo final es que al menos el 25% de las mujeres participantes logren su inserción laboral.

Las acciones previstas en el programa incluyen desde orientación profesional en el empleo -con recursos de búsqueda activa, refuerzo de la motivación y otros aspectos personales, revisión del currículum y entrenamiento de entrevistas de trabajo, información del mercado laboral o asesoramiento en proyectos de autoempleo- hasta acciones de formación para facilitar la acreditación de habilidades y conocimientos técnicos, además de información sobre ofertas de empleo y oportunidades detectadas en las empresas. Todas estas acciones se adaptarán a las necesidades de cada participante, que recibirá un acompañamiento continuado durante el desarrollo del programa.

La medida 271 de la Estrategia Aragonesa para la Recuperación Social y Económica pide «Reforzar los planes integrales de inserción de colectivos desfavorecidos promovidos por el INAEM, diseñando una nueva Agenda aragonesa por el empleo, en el marco del Diálogo Social y en colaboración con los agentes sociales», y a ella responde la reedición de este programa.

Más de 2.000 mujeres atendidas


En la primera edición de “Preparadas para el Empleo”, desarrollada de 2018 a 2020, más de 2.000 mujeres fueron atendidas por los agentes sociales, 656 de ellas pertenecientes al ámbito rural. En total, se han desarrollado más de 23.000 actuaciones de orientación y acompañamiento en la búsqueda de empleo durante el transcurso del programa. Como consecuencia de estas intervenciones, 1.223 mujeres fueron contratadas durante la vigencia del programa, lo que supone un 58% del total, y de éstas, 723 han trabajado más de 6 meses (un 34% del total). Además, entre todas las participantes han realizado más de 188.000 horas de formación a través de cursos y talleres desarrollados directamente a través de este programa o de otras programaciones en las que se les ha facilitado la participación.

Aunque en Aragón la población en edad de trabajar se reparte equitativamente al 50% entre hombres y mujeres, los datos de personas desempleadas inscritas en el INAEM reflejan otra realidad: el 58,44% de las personas desempleadas inscritas son mujeres, lo que demuestra que es necesario seguir dirigiendo esfuerzos para mejorar la empleabilidad de las aragonesas, así como su incorporación al mercado laboral.

 

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